Conform unui sondaj al companiei de anunțuri de angajare BestJobs, vârsta este un criteriu important pe piața muncii din România. Studiul reliefează ca. 1 din 3 angajatori care au participat la un sondaj au admis că refuză să angajeze persoane trecute de 45 de ani. Vârsta potențialilor angajați contează pentru 15% dintre recrutori, în timp ce mai mult de jumătate spune că acest criteriu depinde foarte mult de specificul locului de muncă. De cealaltă parte, 80% dintre candidații de peste 45 de ani care sunt în căutarea unui loc de muncă spun că au resimțit la interviuri o reticență a angajatorilor în privința vârstei. Conform aceleaşi cercetări, 2 din 4 participanți la sondaj spun că au de gând să mai lucreze și după pensionare.
